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IL NOSTRO
MODELLO
FORMATIVO

T

L'asse orizzontale della T è costituito da un'offerta formativa trasversale focalizzata sullo sviluppo delle soft skills, intese come l'insieme di competenze che favoriscono la crescita personale e la performance, facilitando la collaborazione tra funzioni diverse e la costruzione di una cultura aziendale fondata sul rispetto.

Questi percorsi sono rivolti a tutta la popolazione aziendale di Boehringer Ingelheim Italia, indipendentemente dal ruolo e dalla funzione di appartenenza.

Team di riferimento: HR CoEs - Talent.

La linea verticale della T è costituita da un'offerta formativa che mira allo sviluppo e al potenziamento delle competenze tecniche e specialistiche e di Customer Experience per i ruoli di territorio e di sede HP, grazie a percorsi su contenuti mirati che rispondono alle esigenze concrete del business.

Questi percorsi si rivolgono a tutti i colleghi Human Pharma e consentono di raggiungere l'eccellenza operativa e di portare valore aggiunto nei processi core.

Team di riferimento: HP CXE Training

Competenze trasversali LOCAL LEARNING OFFERINGS (LLO)
Competenze verticali HP EXCELLENCE ACADEMY
LOCAL LEARNING OFFERINGS (LLO)
HP EXCELLENCE ACADEMY